Procés d'estabilització de l'ocupació temporal de llarga durada, mitjançant concurs oposició, de la plaça de peó/peona: presentació de mèrits

Descripció

De conformitat amb el que es disposa en la base 8.5.2 de les específiques, es concedeix a les persones aspirants que han superat la fase d'oposició, un termini de 10 dies hàbils des del següent a la publicació del present anunci en el tauler d'anuncis de la Seu Electrònica, perquè presenten i acrediten els mèrits de la fase de concurs. 

ACLARIMENT IMPORTANT: 

La base 5.2. de les específiques "Documents a aportar" establia que la documentació a adjuntar obligatòriament per les persones aspirants per a ser admeses al processos selectiu i, si escau, prendre part en les proves selectives corresponents incloïa "l'Autobarem segons l'annex que es publicarà juntament amb les bases específiques i acreditació dels mèrits a valorar en la fase de concurs, de conformitat amb el que es preveu en aquestes bases". 

Segons es desprén de les dades que consten en el departament de Recursos Humans, totes les persones que van presentar sol·licitud per a participar en el procés selectiu, van adjuntar l'autobaremació i també la documentació acreditativa dels mèrits al·legats. 

Durant el termini de 10 dies hàbils que ara s'atorga, les persones aspirants tenen dues possibilitats: 

1) Presentar un registre d'entrada ratificant-se tant en l'autobaremació com en la documentació relativa als mèrits que es va adjuntar durant el termini de presentació d'instàncies. En aquest cas, no s'ha d'adjuntar cap documentació addicional. 

2) Presentar un registre d'entrada ratificant-se en la documentació relativa als mèrits que es va adjuntar durant el termini de presentació d'instàncies, i incloure-hi els mèrits no al·legats llavors, però que igualment estaran referits a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, de conformitat amb la base 8.5.2 de les específiques. En aquest cas, s'ha d'adjuntar novament l'autobaremació actualitzada, així com la documentació relativa als mèrits ara al·legats (no els ja presentats). 

Tant per a un cas com per a l'altre s'ha de formalitzar la sol·licitud a través d'aquest tràmit, que s'ha habilitat durant el termini de presentació dels mèrits.

A QUI ESTÀ DIRIGiT?

A les persones que han superat la fase d'oposició.

Quin preu té?

És gratuït.

En quines dates es pot fer?

Durant 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació de persona aprovades en la fase d'oposició, en el tauler d'anuncis.

Com i on es pot demanar?

Per la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Benicarló, clicant en el botó [Nova sol·licitud] que està el final d'aquesta pàgina.

Quins documents s'han d'aportar?

• NOMÉS si s'aporten mèrits no presentats anteriorment, autobaremació (plantilla inclosa en el tràmit) i documentació acreditativa dels mèrits a valorar en la fase de concurs, de conformitat amb el que es preveu en les bases de la convocatòria.

Temps de resposta

Aproximadament, 90 dies hàbils.

Quin sentit té el silenci ADMINISTRATIU?

No és aplicable.

Quina normativa ÉS APLICABLE?

• Bases generales reguladoras de los procesos selectivos para la constitución y funcionamiento de bolsas de trabajo temporal del Ayuntamiento de Benicarló. 
• Bases específicas del proceso de estabilización del empleo temporal (CONCURSO-OPOSICIÓN) de la plaza de peón. 
• Modificación bases publicadas BOP núm. 156 de 29 de diciembre de 2022.
• Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP)
• Llei 7/1985, de 2 d'abril, de bases del règim local (LRBRL).
• Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local (TRRL)
• Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública (LMRFP).
• Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el reglament general d’ingrés (RGI).
• Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
• Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims al fet que ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'administració local.
• Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors.
• Reial decret 2271/2004, de 3 de desembre, pel qual es regula l'accés a l'ocupació pública i la revisió de llocs de treball de les persones amb discapacitat.
• Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana.
• Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.
• Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques (LPACAP).
• Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic (LRJSP).
• Totes les disposicions normatives que resulten aplicables sobre la matèria i/o aquelles que les substituïsquen o desenvolupen les normes anteriorment indicades.

Observacions

Més informació en el web municipal www.benicarlo.org i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Benicarló.